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定点职业培训机构认定

  • 发布日期:2019-01-04 13:54       来源:政务服务平台

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内容导航:

  基本信息 

基本编码: 

110026100000 

实施编码: 

4502000000000007604464000110668800000 

事项类型: 

便民服务 

权力来源: 

法律授权、规范性文件规定 

实施主体: 

市人社局 

实施主体性质: 

法定机关 

承办机构: 

柳州市人力资源和社会保障局职业能力建设科 

到现场次数: 

1 

容缺受理: 

 

容缺时限: 

5工作日 

容缺补正方式: 

其他方式、现场 

申请方式: 

现场申请、网上申请 

办理形式: 

网上办理、窗口办理、网上预审后窗口办理 

实施对象: 

经过人力资源和社会保障行政主管部门批准设立的民办职业培训学校  

实施对象性质: 

其他组织 

办件类型: 

承诺件 

行使层级: 

省级、市级、县级 

通办范围: 

不可通办 

数量限制: 

 

办理公示: 

网上公示 

年检或年审: 

年审 

办理进度查询: 

 电话查询 

结果名称: 

关于XXX年度柳州市职业培训定点机构认定结果的通知 

结果样本: 

点击查看 

送达方式: 

 

法定办结时限: 

40个工作日 

承诺办结时限 

40工作日 

办理地点: 

柳州市高新一路北一巷7号柳州市人力资源和社会保障局4 

办理窗口: 

22-23#窗口 

办理时间: 

工作日上午9:00-12:00,下午13:00-16:00 

交通指引: 

可乘坐公交10176路到河东综合服务楼站下车即可到达;或乘坐公交697582路至柳州市社保局站下车即可到达。 

监督电话: 

0772-2869916 

咨询电话: 

0772-2825472 

联办机构
(牵头单位) 

 

联办机构
(配合单位) 

 

运行系统: 

自治区政务服务通用软件系统 

    

  设定依据 

1.《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知 》(国发[2005]36号)第十三条:“要通过资质认定,确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。” 2.《广西壮族自治区人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》(桂政发[2006]18号)第十五条:“要通过资质认定,确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩的机制,引导各类培训机构针对市场需求,积极开展定向培训,增强培训的实用性。” 3.《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 财政厅关于印发广西壮族自治区职业技能定点培训管理办法的通知》(桂人社发[2011]91号)第六条规定:定点培训机构由各级人力资源和社会保障行政部门会同财政部门按照“条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优认定”的原则认定。 

    

  权限划分 

    

  1.2011810日之前,各级人力资源和社会保障行政部门要完成重新认定本辖区内定点培训机构资质的工作。 2.各市、县(市、区)在开展职业技能定点培训机构认定工作时,应当书面报告上一级人力资源和社会保障部门,并由上一级人力资源和社会保障部门会同同级财政部门成立督导组,对认定工作进行全程督导。 3.开展职业技能定点培训机构认定工作,必须邀请同级人力资源和社会保障或财政部门的纪委、监察人员进行全程监督。 4.各级人力资源和社会保障部门应当在认定工作结束后15个工作日内,将认定结果逐级报送自治区人力资源和社会保障厅备案。 

    

  行使内容 

  1. 具备本办法规定条件的广西社会各类培训机构,不受地域限制,可自愿申请认定为职业技能定点培训机构。 2.定点培训机构由各级人力资源和社会保障行政部门会同财政部门按照“条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优认定”的原则认定。 

    

  实施条件 

  根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 财政厅关于印发广西壮族自治区职业技能定点培训管理办法的通知》(桂人社发[2011]91号)第六、第七、第八条的规定,设立定点培训机构的条件如下:(一)职业技能培训定点培训机构:1.具有独立法人资格,并取得人力资源和社会保障行政部门或教育行政部门颁发的办学许可证。2.有稳定、可靠的经费来源,固定资产应达到20万元以上,注册资金10万元以上。3.遵守国家职业培训法律法规,熟悉国家职业教育方针和就业政策,积极推行国家职业资格证书制度和就业准入制度,能承担职业技能培训任务。 4.具有开展职业技能培训的管理队伍和师资队伍。(1)有健全的管理机构和人员。配备有专职校长或培训中心主任,培训机构管理人员具备较高职业道德和专业素质。校长或培训中心主任必须具有大专以上文化程度及中级以上专业技术资格或高级以上国家职业资格,有2年以上职业教育培训的工作经历,熟悉国家职业培训法律法规和方针政策。有3人以上的专职管理人员,有专职会计、出纳人员。财务管理人员应持有财会人员资格证书。 (2)根据办学规模配备相应数量的专职教学管理人员。专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术资格或高级以上国家职业资格,有2年以上职业教育培训的工作经历,具有丰富的教学管理经验。(3)配备有与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍以及从事职业指导和就业服务的相关人员。 ①教师应具有中职以上文化程度及中级以上专业技术资格或高级以上国家职业资格,有2年以上职业教育培训的工作经历;②学校专职教师占教师队伍总数的1/2以上; ③每个职业(工种)至少配备2名以上理论教师和2名以上实习指导教师;④教师应具有与其教学岗位相适应的教师上岗资格;⑤配备不少于2人的专职职业指导人员。 5.具有与办学规模相适应的培训场所和实训基地。(1)有满足培训规模的教学场地。理论教室和实训场地的总面积500平方米以上;租用场所的,租赁期不少于3年; (2)有固定的办公用房4间以上;(3)有满足培训规模的固定理论课教室,理论课教室总面积210平方米以上,无危房,有良好的照明、通风条件,桌椅、讲台和黑板等教学设施齐全;(4)有满足培训规模的的实训操作场所,总面积350平方米以上。符合环保、劳保、安全、消防、卫生等规定及相关工种的安全规程。招收住宿学生,其食宿场所也应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定;(5)有充足的实训工位,满足2人一个工位的要求,实训操作场地满足职业标准要求,工位间距满足操作、生产的要求。6.具有满足培训要求的教学设备。有与培训专业(职业、工种)相对应的教学设备设施,有满足实习教学需要的配套设备、工量具。应具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和教学设备。7.专业和课程设置符合人力资源市场需求,培训方法和形式能满足培训对象需要。具有与培训专业(职业、工种)相对应的教学(培训)计划、大纲和教材。职业资格培训教学(培训)计划、大纲和教材应符合国家职业标准。自编教学(培训)计划、大纲和教材应经过专家论证,并报审批机关备案后组织实施。8.熟悉职业技能培训业务,具有较好的培训工作基础和业绩,能够按人力资源和社会保障部门审核同意的培训方案组织实施。9.有健全的办学章程与发展规划,有健全的教学管理制度,教师管理制度、学籍管理制度、学生管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度及卫生安全管理、设备管理等有关规章制度。内部管理规范,社会信誉良好。10.有相对稳定的转移就业信息和渠道,就业指导得力,培训后就业率较高。11.近三年来无违反职业培训法律法规被处罚记录。 (二)创业培训定点培训机构1.具有独立法人资格。有稳定、可靠的经费来源,固定资产应达到20万元以上,注册资金10万元以上。 2.遵守国家职业培训和创业培训的法律法规,以推动和促进微型、中小型企业发展为目标;有一年以上开展创业培训或创业服务经历,并能提供培训或服务效果的相关证明材料以及服务对象的评价材料,培训业绩突出。3.具有开展创业培训的管理队伍和师资队伍。(1)有健全的管理机构和人员。创业培训机构管理人员应具备较高职业道德和专业素质。创业培训机构主要负责人应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术资格或三级以上国家职业资格,有2年以上职业教育培训工作经历,熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。有2人以上的专职管理人员,有专职会计、出纳人员。财务管理人员应具有财会人员资格证书。(2)根据办学规模至少配备1人以上的专职教学管理人员。专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术资格或三级以上国家职业资格,有2年以上职业教育培训工作经历,具有丰富的教学管理经验。(3)配备有与培训规模相适应的创业培训师资队伍以及从事创业指导和创业服务的相关人员。①教师应具有中专以上文化程度及中级以上专业技术资格或三级以上国家职业资格,有2年以上创业培训或职业教育培训工作经历。其中,专职教师占教师队伍总数的1/2以上,并至少有2名取得《创业培训教师资格证书》;至少配备1名以上创业指导师和1人以上的创业服务人员。②至少配备1名以上创业指导师;③至少配备1人以上的创业服务人员。4.具有与培训规模相适应的培训场所。(1)有满足培训规模的教学场地,面积210平方米以上;租用的场所租赁期不少于3年。(2)有固定的办公用房3间以上;(3)有满足培训规模的固定理论教室,理论课教室总面积120平方米以上,有良好的照明、通风条件,符合环保、劳保、安全、消防、卫生等规定及及相关安全规程。招收住宿学员,其食宿场所也应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定;(4)具有标准化教室及电脑、投影仪、黑白板及其他必备的教学设备,课桌椅等其他必须的教学设施齐全。5.有健全的培训章程和规章制度。建立有教学管理制度,教师管理制度、学员管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度及卫生安全管理、设备管理等有关规章制度;内部管理规范,社会信誉良好,培训收费合理。6.有较完善的创业服务机制和措施,建立有10人以上的专家咨询队伍和创业项目库,为培训学员提供有效的创业跟踪指导和服务。7.近三年来无违反创业培训和职业培训法律法规被处罚记录。 3、(三)劳动预备制定点培训机构。仍按自治区人力资源和社会保障厅、发展改革委员会、财政厅联合下发的《关于开展劳动预备制培训有关问题的通知》(桂人社函〔20101387号)规定执行。 

    

  申请材料 

环节 

步骤 

办理人 

办理时限 

办理时限说明 

办理内容 

办理结果 

申请与受理 

收件 

窗口首问责任人 

0 

  

接收申报材料,所交材料齐全的,签发《材料接收清单》;所交材料不齐全或不符合法定要求的,当场一次性告知申请人需要补正的全部内容。 

签发《材料接收清单》 

申请与受理 

受理 

窗口首问责任人 

0 

  

申报材料是否齐全且符合法定形式及有关要求,做出是否受理决定,并签发《受理通知书》或《不予受理通知书》。 

签发《受理通知书》或《不予受理通知书》,转科室负责人审查 

审查与决定 

审查 

教育培训科负责人 

35 

35个工作日 

在受理项目申请后,组织对申请内容进行审查 

提出审查意见,转局分管领导决定 

审查与决定 

决定 

局分管领导 

5 

5个工作日 

根据审查意见作出决定 

转科室负责人制作证件 

制证与送达 

制证 

科室负责人 

1 

1个工作日,不计入承诺办结时限 

根据决定结果制作决定文件 

制作文件,转窗口工作人员 

制证与送达 

送达 

窗口工作人员 

2 

2个工作日,不计入承诺办结时限 

通知申请人决定结果 

送达申请人 

流程图 

1、附件2:定点职业培训机构认定流程图.docx(点此下载)

  

    

    

    

  特殊审批环节 

    

序号 

环节名称 

实施依据 

办结时限 

1 

专家评审 

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 财政厅 《关于印发广西壮族自治区职业技能 定点培训机构管理办法的通知 》(桂人社发〔2011〕91号 )第二章 定点培训机构的认定和管理 第十条 定点培训机构的认定 (二)组织评估。各级人力资源和社会保障行政部门受理申请后,会同同级财政部门组织专家评审小组,依据申请认定职业技能培训定点培训机构的条件对申请单位进行评估,并按规定出具评估报告书。 

30工作日 

  中介服务 

该办件事项暂无中介服务 

  审查方式及标准 

一、审查方式:书面审查。标准如下: (一)申请书(表)的审查标准 1.对申请人提交的申请书(表)及其相关材料进行完整性、准确性审核; 2.文书应使用钢笔和能够长期保持字迹的墨水填写或打印,做到字迹清楚、文字规范、文面整洁,不得涂改。文书设定的栏目,应逐项填写完整、准确; 3.申请材料中的表格应使用国际标准A4型纸对开正面印制; 4.相关申请表格应由申请相对人、申请单位填写并本人签名、加盖单位公章,没有单位印章的,应由其单位负责人签名。 (二)证明文件等复印件的审查标准 1.证明文件等材料应使用国际标准A4型纸打印、复印或按照A4型纸的规格装订; 2. 复印材料应清晰可辨认; 3. 证明材料相关内容与申请书(表)保持一致。) 二、审查方式:实地核查。标准如下: 核查民办学校所应具备的场地、师资、设备等条件是否与书面申请材料所列一致 

  办理流程 

环节 

步骤 

办理人 

办理时限 

办理时限说明 

办理内容 

办理结果 

申请与受理 

收件 

窗口首问责任人 

0 

  

接收申报材料,所交材料齐全的,签发《材料接收清单》;所交材料不齐全或不符合法定要求的,当场一次性告知申请人需要补正的全部内容。 

签发《材料接收清单》 

申请与受理 

受理 

窗口首问责任人 

0 

  

申报材料是否齐全且符合法定形式及有关要求,做出是否受理决定,并签发《受理通知书》或《不予受理通知书》。 

签发《受理通知书》或《不予受理通知书》,转科室负责人审查 

审查与决定 

审查 

教育培训科负责人 

35 

35个工作日 

在受理项目申请后,组织对申请内容进行审查 

提出审查意见,转局分管领导决定 

审查与决定 

决定 

局分管领导 

5 

5个工作日 

根据审查意见作出决定 

转科室负责人制作证件 

制证与送达 

制证 

科室负责人 

1 

1个工作日,不计入承诺办结时限 

根据决定结果制作决定文件 

制作文件,转窗口工作人员 

制证与送达 

送达 

窗口工作人员 

2 

2个工作日,不计入承诺办结时限 

通知申请人决定结果 

送达申请人 

流程图 

1、附件2:定点职业培训机构认定流程图.docx(点此下载)

  

  收费标准 

是否收费 

不收费 

  预约办理 

是否预约 

可预约 

预约电话 

0772-2825472 

现场预约地址 

柳州市高新一路北一巷7号柳州市人力资源和社会保障局4楼22-23#窗口 

  常见问题及注意事项 

答:(1)有满足培训规模的教学场地。理论教室和实训场地的总面积500平方米以上;租用场所的,租赁期不少于3年; (2)有固定的办公用房4间以上; (3)有满足培训规模的固定理论课教室,理论课教室总面积210平方米以上,无危房,有良好的照明、通风条件,桌椅、讲台和黑板等教学设施齐全; (4)有满足培训规模的的实训操作场所,总面积350平方米以上。符合环保、劳保、安全、消防、卫生等规定及相关工种的安全规程。招收住宿学生,其食宿场所也应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定; (5)有充足的实训工位,满足2人一个工位的要求,实训操作场地满足职业标准要求,工位间距满足操作、生产的要求。 

  责任事项 

1.受理责任:公示应当提交的材料,当场一次性告知补正材料;依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。 2.审查责任:审查申请材料;组织专家开展现场核查、评估;出具评估意见。 3.决定责任:作出是否认定决定,法定告知(不予许可的应当书面告知理由)。 4.送达责任:认定的,制发批件,送达并信息公开;不予认定的,送达不予认定决定书。 5.事后监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。 6. 其他法律法规规章文件规定应履行的责任。 

  追责情形 

审批机关和有关部门有下列行为之一的,由上级机关责令其改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;造成经济损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任: 1.已受理申请,逾期不予答复的; 2.批准不符合本法规定条件申请的; 3.疏于管理,造成严重后果的; 4.违反国家有关规定收取费用的; 5.侵犯民办学校合法权益的; 6.其他滥用职权、徇私舞弊的。 

  行政复议 

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。 

  行政诉讼 

1.公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2.公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。 

  备注信息 

    

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