为庆祝建党100周年，切实推进党史学习教育成果转化为“我为青年办实事”的具体成效，共青团柳州市委员会联合相关单位设计开展“青聚龙城”柳州青年招才留才引智专项行动。今天（29日）上午10:30，柳州市青年发展规划之青年人才服务体系暨“青聚龙城”柳州青年招才留才引智专项行动启动新闻发布会在文昌会议中心召开，向市内外青年学子、优秀青年发出邀请。

【10:30更新】发布会正式开始　

出席今天新闻发布会的有：

共青团柳州市委员会书记  张扬

柳州市人力资源和社会保障局党组成员  韦志革

柳州市教育局党组成员、副局长 温剑

柳州市人民政府国有资产监督管理委员会副主任 邹同光

发布会由共青团柳州市委员会副书记李玉辉主持

【10:35更新】

团市委书记张扬进行青年人才服务体系、“青聚龙城”行动介绍，并宣布“青聚龙城”行动启动。

柳州市青年发展规划之青年人才服务体系是由团市委、市人社局、市教育局和市国资委牵头，联动各相关单位、城区、企业、学校整体推进实施的，通过制定《柳州市构建青年人才服务体系工作方案》，将青年人才梳理为四个大类，有针对性地提供服务：

●针对学生青年（含应届毕业生）：一是职业发展引导。开设职业生涯规划等培训课程，对青年人才政策等进行宣讲解读。二是对接实习岗位。线上提供就业见习岗位信息，推荐优秀学子入岗实习。三是就业信息推荐。针对用工需求开展定向青年专场线上线下招聘会。重点针对市内大中专职技校学生，收集、发布、推荐就业见习基地岗位信息。四是青年人才公寓，推出一批面向到柳工作青年短期免费（低价）住宿房源，切实解决在柳青年人才居住难的问题。五是促进城市融入。组织青年到我市大型国企、就业见习基地、县区考察学习，帮助青年人才了解柳州，融入柳州。结合大湾区青年学生游学活动开展。六是文体文化交流。以读书分享会、讲座或体育交流活动的形式搭建文化交流的平台，促进青年人才的社会融入。

●针对职业青年：一是职业技能提升。为青年开设可供选择的职业技能培训课程。举办职业技能大赛，提升职业青年人才的技能。二是导师带徒。组织高层次人才在重点行业领域结对培养青年骨干人才，帮助青年人才快速成长。三是婚恋交友活动。以“青心恋”柳州青年人才婚恋交友平台为牵动，服务单身青年婚恋现实需求。四是提供家庭服务。为青年人才子女提供教育通道和社会参与的机会；为青年人才父母提供优质养老资源和贴心医疗服务。

●针对创业青年：一是青年创业宣讲，联动行政职能部门，进行青年创业优惠政策宣传。组织优秀青年典型开展宣讲活动。二是提供经融服务，着力解决青年在创业过程中的资金“瓶颈”问题，打造一站式、便捷化的青创贷服务示范点。三是青年创业技能提升扶持，打造柳州市青年创业孵化基地、青年就业创业一站式服务中心，联合有关部委办局定期开设青创课程，举办青创菁英班。四是举办创新创业大赛，通过创业活动，用活激励平台，推广创业项目。进一步扶持优秀项目。五是举办高层次青年人才培训班，深入挖掘优秀成熟的创业项目。开展企业管理高阶培训等活动，拓展创业青年对外交流的渠道。

●针对事业青年：一是企业交流拓展活动。通过企业互访、企业家论坛等活动，促进企业资源整合、优势互补，帮助企业互利共赢。开展企业发展专题讲座、培训。二是政企面对面活动，为青年企业家搭建沟通联系桥梁，帮助会员及时掌握社会经济发展的战略和政策。

为进一步服务青年人才在柳发展，吸引外地青年到柳、本地青年返柳就业、实践，提升青年就业能力，贯彻落实《2021年高校毕业生“留柳就业计划”工作方案》，团市委联合市人社局、市教育局、市国资委开展“青聚龙城”柳州青年招才留才引智专项行动。第一期主体活动将在6月-8月开展，活动对象为柳州市内外重点高校学子、柳州籍在外优秀青年人才、硕博士高层次人才、柳州市大学生联谊会成员，活动主要有 “青实践” “青研学” “青能量” “青宣讲”四大板块：

1.“青实践”：政务实习、企业实习见习

组织市内和区内重点院校及高层次人才群体到党政机关、事业单位、大型国企等开展实习、见习活动。通过召开岗位见面会、培训会等活动，进行岗位精准对接，对实习见习人员统一开展入职基础培训。

2.“青研学”：柳州城市研学活动

为不同层级的青年人才提供柳州行考察学习路线，组织青年到我市大型国企、就业见习基地、各类园区、科研院所，以及柳州城市规划馆、柳州博物馆、工业博物馆、县区进行考察学习，帮助各类青年人才了解柳州的文化、产业、精神，迅速融入柳州。

3.“青能量”：职场技能培训

依托一站式青年就业创业服务中心，为青年开设可供选择的5场以上职场培训课程，例如职业技能、生涯规划、求职面试技巧、创业基础等，青年可根据需求自主选择课程。

4.“青宣讲”：青年人才宣讲活动

进行青年就业创业扶持政策宣传，开展就业创业青年典型巡回宣讲活动。组织柳籍青年在柳工作分享会、座谈会。组织优秀青年代表、青年企业家、投资机构投资人、青年创业导师等到高校、众创空间、孵化器等开展各类宣讲活动。

【10:45更新】

市人社局党组成员韦志革作柳州市人才引进政策介绍。

近年来，我市不断优化促进产业发展的人才政策体系，先后制定出台了40多项人才政策，为柳州市聚才、引才、育才、用才、留才提供了制度保障。2018年，以深化人才发展体制机制改革为牵引，我们立足柳州实际，围绕“5+5”产业体系，制定了柳州人才新政19条，并配套出台了16个细则文件，形成了较为完善的“1+16”人才新政体系，是我市创新与突破力度最大的一揽子人才政策。

柳州注重引进高端人才，对来柳工作A、B、C类人才（团队），分别资助人才（团队）项目资金最高1亿元、3000万元、1000万元，3年内给予人才生活补助每人每月分别为3万元、2万元、1万元。

新引进的来柳人才可以享受柳州市提供的购房补贴和减免房租等优惠政策。如来柳A-H类人才在我市购置首套家庭住房，可获得最高500万元的购房补贴；未享受购房补贴或未入住人才公寓的各类人才每月可获得500-3500元的租房补贴，最多连续发放5年。此外，柳州5年内将建设人才公寓不低于5000套，对未享受政府购（租）房补贴的各类人才，可以享受拎包入住的优惠政策。

柳州还实行万千学子入柳计划，对来柳工作的博士、硕士和本科生每人每月1500-500元的生活补助。

我们鼓励企业提供更多的岗位给来柳工作的学子，中小微企业吸纳毕业年度高校毕业生或离校2年内高校毕业生的，可享受高校毕业生社会保险补贴及带动就业补贴，按目前的标准，可达10000多元/人；大型企业吸纳柳州籍高校毕业生，可享受3000-4000元/人的岗位补贴；就业见习基地的企业为毕业学年的高校及中职毕业生、离校2年内的高校毕业生、16-24岁失业青年提供见习岗位的，可以享受1500元/月的见习补贴。

我市还不断健全人才创新创业激励机制，实施“优秀人才创业柳州”计划，鼓励各类人才在柳创办企业，择优给予10—100万元的创业奖励。对创业者给予“国创贷”、“小微贷”、“青创贷”等贴息贷款，贷款额度10万-300万元。大力支持企事业单位建立院士工作站、博士后工作站、专家（名教授）工作室和博士后创新实践基地等，在经费上给予10万元至50万元的资金支持。

柳州积极打造“柳州市高层次人才一站式服务中心”，为各方人才提供优质高效的“一站式”服务，如子女入学入园、配偶协调就业、人才优先落户、医疗服务优质就诊等，从衣食住行到科教文卫，拴心留才，让人才无后顾之忧。

人才新政实施以来，共引进人才 3.29 万人，为各类人才发放奖励补贴2.86亿元，人才奖补投入超过过去5年总和，全市人才总量达95.33万人，稳步迈向人才总量突破百万目标。

在人才新政支持下，我们大力实施“龙城人才周”活动、“高端人才(团队)引进计划”“万千学子入柳”等重点引才工程。针对自治区和柳州市重点产业和新兴产业，成功引进一批国内外知名的人才（团队）落地柳州，资助项目资金已达1亿元。同时，在北京、上海、广州、深圳建立4家“双招双引”工作站，连续举办两届“双招双引”专项活动，签署27个合作项目涉及金额达49.8亿元。高层次人才集聚柳州的洼地效应逐步显现。

【10:50更新】

市教育局党组成员、副局长温剑作柳州教育服务人才发展工作介绍。

服务经济发展，优化青年成长环境。柳州优质教育为青年提供了能力提升的教育通道，为来柳优秀青年人才子女教育提供了保障，为来柳优秀青年的成长发展提供了平台。 深化创新创业教育改革，完善创新创业教育规划，优化创新创业环境，扎实推进“双创”工作，促进青年人才集聚成效明显，服务地方社会经济发展能力明显提升。

市教育局2018年2月印发了《柳州市高层次人才子女入学保障措施》（柳教规〔2018〕3号），明确凡符合条件的高层次人才，优先妥善安排其子女就读我市公办学校。2018年11月，中共柳州市委员会 柳州市人民政府印发《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》（柳发〔2018〕17号）后，我局严格贯彻落实市委市政府要求，对我市引进的符合本措施A-H类的人才，根据人才类型相应保障其子女入学。2018年至今，我局共安排160名高层次人才子女入学，从2018年的38人，2019年的42人，增长到2020年的80人，高层次人才子女优先保障人数逐年增加。

围绕立德树人，坚持五育并举培养时代新人。大力推进党的十九大精神进机关、进校园、进课堂，未成年人思想道德建设工作得到中央文明委的肯定。

围绕优质均衡，推进基础教育高质量发展。全面完成自治区学前教育改革发展任务，学前三年毛入园率达95%，普惠性幼儿园覆盖率达86.56%，公办园在园幼儿占比50.44%。以课程领导力为载体引领柳州基础教育教学改革，获得国家基础教育成果一等奖一项，入选教育部推广应用优秀教学成果实验区。

围绕增值赋能，加快构建现代职业教育体系。持续建设“广西现代职业教育改革发展示范区”和“职业教育促进经济社会发展试验区”，努力建成国家首批产教融合型城市、职业教育国际化发展示范城市和区域性职业教育中心，职业教育“柳州模式”得到肯定和推广。荣获2020年度“全区职业教育改革成效明显的市”，且名列第一。

围绕共享发展，力促教育公平迈上新台阶。近五年来投入383.55亿元改善办学条件，增加义务教育学位数14.23万个。持续十二年实施教育扶贫“免费午餐”民心工程，覆盖所有农村义务教育学校。

围绕提质增量，培优建强新时代教师队伍。积极履行人才工作责任，大力拓宽教师补充渠道、创新教师培养方式方法，聚焦提质增量，扎实推进各项人才工作，取得良好成效。2020年全市各级各类学校共招聘教职工2931名，其中，公开招聘1652人，应届毕业生823人，引进人才54人，特岗教师287人，小学全科教师115人。为优化营商环境、消除大班额提供人才保障。

【11:00更新】

市国资委副主任邹同光作柳州国有企业服务青年人才工作介绍。

今年，柳州市国资委在柳州市人才新政的基础上，创新开展国资委统人才工作，结合国有企业打造了“国资犇牛”人才品牌，出台了“国资犇牛”人才计划实施方案。2021-2023年是“国资犇牛”人才计划第一阶段，主要目标是通过健全人才工作和服务体系，完善人才引进、培养、使用和激励机制，引进培育一批高潜力人才、拔尖型人才和精英人才，为市属国有企业实现高质量发展提供新鲜动力及智力支持。

青年人才是“国资犇牛”人才计划中高潜力人才的主要来源。今年4月，“国资犇牛”人才计划首次面向全国青年人才，通过网络招聘和校园招聘相结合的方式，举办了“国企进高校”专场招聘活动，其间，共开展网络直播带岗活动3场，每场关注人数平均超2000人，收到简历1500多份；在武汉大学、四川大学和湖南大学开展校园招聘3场，收到简历1000多份，达成意向约300人次，目前已正式聘用人才163人。初步实现了市属国企和优秀青年人才的良性互动。

此次，市国资积极响应团市委的提议，协调市直属国有企业共提供约150个暑期实习岗位，主要为行政管理和专业技术两类岗位，具体由团市委统一发布。

【11:10更新】进入答记者问环节

中新社记者问：本次“青聚龙城”柳州青年招才留才引智专项行动主要的特点是什么？创业青年们该如何预约报名？

共青团柳州市委员会书记张扬答：关于“青聚龙城”专项行动，在意义方面重大，它是柳州“我为青年办实事”的具体举措，为庆祝建党100周年的具体行动，同时，也是我市落实青年发展规划工作的具体实践，有利于服务青年人才在柳发展，吸引外地青年到柳、本地青年返柳就业、实践，提升青年就业能力。在活动安排上丰富，“青聚龙城”是区内首次由地市团委联合多部门发起的服务青年就业创业、招才引智工作的专项行动，它由四个活动组成，一是“青实践”政务实习、企业实习见习；二是“青研学”柳州城市研学活动；三是“青能量”职场技能培训；四“青宣讲”青年人才宣讲活动。在最大程度上满足青年的需求。在覆盖对象上广泛，活动对象涵盖了柳州市内外重点高校学子、柳州籍在外优秀青年人才、硕博士高层次人才等，针对不同层次的青年人才，我们设计有不同的服务项目，旨在帮助在更多青年了解柳州、认识柳州，从而使他们爱上柳州，扎根柳州。

在报名方式上，主要有以下两种：

方式一：网络通道报名

通过微信搜索、关注公众号“青春柳州”，点击菜单栏【青聚龙城】进入网络页面，找到青聚龙城计划及报名入口，根据页面显示完成信息填报后提交即可。

方式二：邮件报名

可将个人简历及想要应聘的岗位信息发送到团柳州市委青年发展部邮箱：lztswcsb@163.com；也可以拨打咨询电话0772-2827423进行咨询。

《光明日报》记者问：柳州市用有力的政策措施吸引大量人才和机构来柳，请问柳州市目前有什么有效的措施留住他们吗？

市人社局党组成员韦志革答：人才的引、育、用、留是一个完整的系统，柳州近年来为了打造一个成熟的人才政策体系，下了大力气，特别是在留住人才方面，出台一系列的措施：

1.从多个角度丰富和优化了我市引进人才的手段：一是明确人才分类，多层次引才，从院士到本科生，我们都有对应认定办法和奖励补贴政策，既注重高端引领，又强化基础人才队伍建设；二是多种手段吸引人才，有生活补助、购租房补贴、创业奖励、人才（团队）项目补贴、引才建材奖励等措施，丰富多样，极大提升了对人才的吸引力。

2.补齐了以往人才政策在本土人才培育方面的短板，通过培育龙城金蓝领（技能人才）、精英企业家、培养高层次人才、在职学历深造等措施，充实我市人才培育手段，鼓励人才提升，内部挖潜，让本土人才持续地发光发热，进一步优化我市人才队伍结构。

3.注重人才发展平台的建设，通过高水平技术转移机构和科研机构的引入、各类人才基地和工作室的建设、推进科技创新综合体的建设，以及龙城人才周的开展，给人才在柳州发展提供更为广阔的舞台，以平台育才聚才。

4.制定完备的人才服务措施，健全体现人才价值的薪酬制度、建立灵活的编制和岗位管理制度、完善人才保障服务体系，全方面服务人才，让人才在柳发展的同时无后顾之忧，全力投入生产工作中去，最大限度发挥自身价值，实际上也是留住人才的重要手段。

广西日报社记者问：柳州市委市政府历来高度重视高层次人才的引进与培养等工作，请问柳州市目前对高层次人才子女入学保障具体有哪些措施？

市教育局党组成员、副局长温剑答：为加快推进人才强柳和创新驱动发展战略，树立人才优先发展理念，尽可能解决高层次人才的后顾之忧，营造良好的人才环境，结合我市实际情况，市教育局2018年2月印发了《柳州市高层次人才子女入学保障措施》（柳教规〔2018〕3号），具体措施如下：

一是凡符合条件的高层次人才，其子女在我市申请报读公办幼儿园、小学及初中学校的，可根据高层次人才本人意愿，优先妥善安排。申请报读公办幼儿园、小学的新生，其子女年龄须符合我市入学（园）年龄规定，申请报读公办初中的新生，其子女须小学毕业且非初中在读学生。

二是凡符合条件的高层次人才，其子女申请从外地转入我市公办幼儿园、小学及初中学校就读的，可根据高层次人才本人意愿，并结合公办中小学（幼儿园）相应年级的学位情况，优先妥善安排。

三是凡符合条件的高层次人才，其子女申请从外地转入我市公办普通高中就读的，在充分考虑高层次人才本人意愿的基础上，结合学生初中学业情况，以自治区示范性普通高中为主妥善安排。高中三年级最后一个学期申请转入的，按照《广西壮族自治区普通高中学籍管理实施办法》相关规定，根据实际情况统筹安排。

四是凡符合条件的高层次人才，其子女在我市初中就读（含中途转入），并参加我市初中毕业升学考试报读普通高中的，可在其就读初中享受学校学区生待遇。

五是符合条件的高层次人才，其子女申请入学（园）或转学（园）到我市已经安排的，在同一学段不再重复安排。

柳州日报社记者问：“青聚龙城”行动和“国资犇牛”人才计划有什么联系？“国资犇牛”人才计划在人才集聚培养方面还有哪些措施？

市国资委副主任邹同光答：“青聚龙城”行动和“国资犇牛”人才计划是团市委、国资委为落实《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》精神，分别推出的人才专项行动，根据职能定位，在主要任务和适用范围有所不同。但各项计划的目标是一致的，都是为加快建设现代制造城、打造万亿工业强市集聚人才，从而实现柳州经济高质量发展。

刚才，我们已经介绍了“国资犇牛”人才计划在高潜力人才方面的有关政策。除此之外，“国资犇牛”人才计划还对针对拔尖人才和精英人才出台了系列措施。

在拔尖人才方面，“国资犇牛”人才计划以企业家、总工程师、总会计师和总法律顾问为抓手，通过建立外部董事人才库、实施职业经理人制度和推行经理层成员任期制、契约化管理等措施，结合企业家培训班、政企育才挂职锻炼和高效率培训体系打造等手段，为国有企业遴选拔尖人才。

在精英人才方面，“国资犇牛”人才计划以国家级、自治区级创新平台、院士工作站、博士后工作站等人才平台建设为努力方向，支持和指导企业科学合理运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等中长期激励政策，探索建立超额利润分享机制，为精英人才干事创业打造优质平台。

“国资犇牛”人才计划还注重营造人才担当作为的良好氛围。组织通过人才“恳谈会”等形式开展人才交流活动，增强人才归属感。积极发掘、总结、选树和推广优秀企业人才典型案例，鼓励企业组织优秀人才参加各级举办的评比活动，通过有关新闻媒体、网站刊物等宣传优秀人才事迹，切实营造关注人才成长、支持企业发展的浓厚氛围。

【11:30更新】

发布会到此结束。