为进一步提高市本级部门预算编制工作水平，柳州市财政局对市直85个预算部门2024年部门预算编制工作进行了综合考评，共评出52个先进部门，其中：一等奖9个，二等奖17个，三等奖26个。柳州市医疗保障局在本次考评中荣获一等奖。近年来，市医保局不断提高预算编制的科学性、合理性和准确性，按照“三步走”策略，切实提升部门预算编制质量和水平。

一、加强组织领导，部署到位

一是积极派员参加市财政局组织的部门预算编制培训，通过业务培训、系统功能操作培训，进一步提高预算编制人员业务能力，扎实推进预算编制工作。二是组织相关工作人员深入学习部门预算编报说明及部署文件，在准确领会编报口径、要求的基础上，结合本局实际，印发《柳州市医疗保障局关于编制2024年部门预算、2024-2026年中期规划的通知》，明确了部门预算编制的总体要求、重点工作、时间安排、工作流程，严格规定了编制步骤的时限。

二、准确把握预算政策要求，科学合理编制部门预算

一是严格按照单位人员类型、数量、职务职级和津补贴标准等填报人员信息，按照属地医保、社保和住房改革政策，按人按月精确测算各类支出。二是加强项目论证，提出充分的立项依据，充分运用零基预算理念，细化项目支出预算编制，严格按照工作量和标准测算。三是厉行节约过紧日子，从严控制和压缩“三公”经费和会议费、培训费等一般性支出，依据既定标准，从严测算，控制和降低机关运行经费。四是从严控制新增资产配置预算，优先通过调剂现有资产方式满足需求，对于确有必要新增的，严格按照配置标准核定需求，防止超标准配置。

三、强化预算绩效管理，推动预算编制提质增效

市医保局把绩效管理作为预算编制的重要内容，加强组织协调，除日常运转类项目外，所有项目均编制项目绩效目标，科学合理设置项目绩效指标，并主动与市财政局对接，确保绩效指标能全面反映支出内容和效果。

今后，市医保局将以此为契机，进一步提高预算编制质量，加强预算执行，增强预算约束力，强化预算绩效评价，推动预算编制水平再上新台阶。