生育福利概述
  • 什么是生育福利待遇

    生育福利待遇，是指女职工及其配偶在生育过程中享受的福利待遇，包含生育保险待遇、生育休假以及特殊劳动保护等。

  • 为什么要申领生育福利待/遇能够得到什么

    提出申请并通过受理的参保人，可享受生育医疗费用服务及生育津贴。

    女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

    女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。

  • 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。


    生育医疗费用包括下列各项:

    （一）生育的医疗费用；

    （二）计划生育的医疗费用；

    （三）法律、法规规定的其他项目费用。


    生育津贴

    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

    （一）女职工生育享受产假；

    （二）享受计划生育手术休假；

    （三）法律、法规规定的其他情形。

  • 生育休假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，包括产前检查陪护假、产假、男方护理假、育儿假、哺乳假等。

  • 特殊劳动保护：用人单位应执行国家有关女职工特殊劳动保护的法律法规，对在孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。

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