参加单位：柳北区政府

参加人员：

刘子林：柳北区委常委、柳北区人民政府常务副区长

倪曲波：柳北区纪委副书记、监察局局长

廖建山：柳北区人事劳动和社会保障局副局长

交流问题：

一、今年，柳北区政府在效能建设上有什么新举措？有哪些立项？

答：柳北区转变干部作风加强机关行政效能建设活动情况及措施：

2月26日上午，全区副科以上领导干部参加了自治区召开的转变干部作风，加强行政效能建设电视电话会议；26日下午，柳北区召开机关全体干部职工和各镇、街道正职参加的会议，区委书记韦开翔同志传达了自治区电视电话会议精神，对我区开展转变干部作风加强行政效能建设提出了明确的要求；3月12日，柳北区召开了转变干部作风加强机关行政效能建设再动员大会。会上区委书记韦开翔同志专门做了《转变干部作风提高行政效能 努力推动柳北区经济社会又好又快发展》的重要讲话。着重强调“转变干部作风，加强行政效能建设”必须在七个方面做好对接。一是转变干部作风，加强行政效能建设必须与严格绩效考评、树立机关新形象相对接。二是转变干部作风，加强行政效能建设必须与注重干部培养、化解矛盾、解决群众疾苦相对接。三是转变干部作风，加强行政效能建设必须与淡化“官”“管”意识，增强“为官一任，造福一方”相对接。四是转变干部作风，加强行政效能建设必须与服务基层、服务企业，营造发展软环境相对接。五是转变干部作风，加强行政效能建设必须与打造和谐柳北、深化“城乡清洁工程”相对接。六是转变干部作风，加强行政效能建设必须与统筹城乡发展，扎实推进社会主义新农村建设相对接。七是转变干部作风，加强行政效能建设必须与项目建设、招商引资，完成“3717目标”相对接。

3月5日下午，柳北区在石碑坪镇举行了开展“如何做人、如何做事、如何做官”干部队伍建设活动的启动仪式；3月16日，柳北区在沙塘江湾村、石碑坪新南屯开展“转作风、增效能、优环境、构和谐”，“送科技、文化、卫生、法律、教育、计生、安全、文明”“八进”新农村活动，为村民开展义诊，进行劳动保障、法律法规和信用贷款咨询、规范语言文字使用咨询、科技种养咨询。另外，柳北区近期出台了作风效能建设的三加一配套办法，即一个工作方案和机关工作绩效考评办法、行政效能建设工作督查暂行办法、“双满意”评比暂行办法。注重规范机关干部职工的行为，强化机关作风，为进一步转变干部作风、加强行政效能建设打下良好基础。

二、今年柳北区政府将为民办哪些实事？监督电话是多少？

答：见附件

三、柳北区是柳州市面积最大，人口最多的城区，就业、再就业工作显得比较突出，请问，今年柳北区在这方面有什么计划与措施？

答： 2007年，柳北区委区政府高度重视就业和再就业工作，按照柳州市政府一系列有关促进就业的积极政策，采取了相应的具体有效的措施，在拓宽就业渠道、开发就业岗位、加大政策扶持、强化职业培训、加强创业服务等方面，均取得了显著成效，对深化国有企业改革、促进经济发展、维护柳北区稳定和构建和谐柳北产生了积极的影响。但是柳北区的国有企业较多，下岗失业人员多，就业矛盾比较突出。就业是民生之本、和谐安定之策，解决就业和再就业问题成为构建和谐柳北的一项重要内容，工作任重道远。今年我区就业再就业工作目标任务是：城镇新增就业10020人；帮助下岗失业人员实现再就业3600人；帮助就业困难人员再就业1005人；农村劳动力转移就业1800人；城镇登记失业率控制在4.6%以内。为达到以上目标，我们的主要措施是：

一、积极落实柳州市新一轮就业政策

抓好就业和再就业工作，进一步贯彻落实柳州市新就业政策（即1+11文件），促进失业人员再就业；加大小额担保贷款工作力度，提高办事效率；积极开发公益性岗位，优先安排就业困难对象实现再就业；加强职业技能培训工作，提高失业人员再就业能力；积极开展农民工培训工作，促进农村富余劳动力实现转移就业。想办法多开渠道为失业人员提供更多的适合他们就业的岗位，同时，要做好失业人员的就业指导，转变他们的就业、择业观念。向用工单位宣传新政策（柳劳社字[2006]49号《柳州市岗位补贴实施办法》），让用工单位了解并熟悉‘实施办法’对用工单位的好处，促使用工单位多招用困难就业人员。对辖区内的“零就业家庭”实行一对一的帮扶工作，加强跟踪服务，年内在柳北区消除“零就业家庭”。

二、多渠道、促就业

1、开展专项活动促就业

开展 “再就业援助月”及“春风行动”两项大型就业再就业活动，通过各基层劳动保障平台，以黑板报、宣传单、现场答疑等多种形式，大力宣传新就业政策，发放政策宣传资料（再就业政策解读、政策手册等）及空岗信息、职业技能培训信息。职介中心保证了每天提供有效空岗信息50个以上。年内，我们将举办4场针对下岗失业人员、大中专院校毕业生、复退军人等不同群体的专场招聘会，促使不同群体的失业人员实现就业。

2、加强就业服务促就业

加强城区职介服务工作，完善就业服务体系，抓好劳动力市场“三化”建设，逐步推行求职登记、职业介绍、职业指导、档案管理、社会保险关系接续等“一站式”服务工作。进一步规范工作流程和管理服务标准。加快就业服务信息建设，利用柳州市劳动力市场网络系统，提供及时、快捷的就业信息服务。

3、开发劳动力市场促就业

在我区原有的劳动力市场基础上，拟在胜利街道办事处和沙塘镇建设两处劳动力分市场。利用劳动力市场网络平台，提供就业信息和职介服务，促进下岗失业人员再就业。

三、利用政策大力开展就业前职业技能培训

目前，在柳北区国有企业的下岗人员中，普遍存在文化偏低、年龄偏大、专业单一、无技术技能专长、信息不灵、观念不变、再就业的理念不明、缺乏创业资金等各种情况，绝大多数下岗人员由于自身的局限性而难以再就业。要通过政府和社会对其给予大力援助和支持，开展各种职业培训和创业培训，提高他们的再就业能力。

2007年度，农村富余劳动力参加职业技能培训要达到600人以上，开办农村富余劳动力职业技能培训班12期；组织辖区内下岗失业人员参加职业技能培训3000人，开办下岗失业人员职业技能培训班60期。