用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。

参加职工基本医疗保险是国家对劳动者合法权益的保护，也是用人单位的法定义务，用人单位必须为职工办理参保且足额缴纳医保费用。即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴。用人单位以处于试用期、“公司小、负担重”等为由不为员工缴纳医保的均属于违法行为。对于劳动者而言，也应当增强法律意识，建立劳动关系后第一时间提醒用人单位参保缴费，给自己增添一份保障。

温馨提醒

在工作中发生事故，被认定为工伤的，由社会保险中的工伤保险予以报销，医保不再重复报销。