今年3月，市医疗保障事业管理中心接到12345热线转办件共865件。针对群众反映的“生育津贴如何发放”这一热点问题，该中心回复：生育津贴由医疗保障经办机构一次性拨付到用人单位，由用人单位按女职工本人原工资标准发放，确保产假期间工资待遇不降低。

有市民反映，在产假期间，其收到单位发放的生育津贴为1830元（劳动合同中的基本工资），扣除五险后到手的工资只有900多元。那么，《柳州市城镇职工生育保险暂行办法（2022年修订）》规定中所提到的“职工本人实际工资标准”，究竟是指基本工资还是含绩效的平均工资？

对此，该中心待遇管理科科长王贵解释，生育津贴由医疗保障经办机构一次性拨付到用人单位，由用人单位按女职工本人原工资标准发放。生育津贴低于职工本人实际工资标准的，不足部分由用人单位补齐，确保产假期间工资待遇不降低；生育津贴标准高于职工本人实际工资标准的，高出部分由用人单位调剂使用。至于是基本工资还是含绩效的平均工资，建议职工与单位沟通协商。

目前，生育津贴可以在“广西医疗保障网上服务大厅”申报，但错过了申领时限怎么办？王贵提醒，符合领取生育津贴条件的职工，用人单位应在职工生育之日起180天内向市、县区医疗保障经办机构申报，逾期不再受理。

有单位经办人咨询：帮员工提交材料报销生育医疗费用和生育津贴时，误将剖宫产选成顺产，是否会影响报销金额？王贵表示，市医保中心工作人员会根据单位提交的材料进行审核，如有错误会给予修正，对报销金额没有影响。

还有市民担心，没有准生证是否可以报生育保险？或者取得准生证的日期比生孩子的时间晚，是否可以报销生育费用？对此，市医保中心回复，现在申请职工生育待遇时，不再核验计生相关证件，不再收取准生证等材料。