近日，鹿寨县劳动人事争议仲裁委员会、鹿寨县劳动保障监察大队和鹿寨县劳动争议多元化调解工作室，通过“仲裁＋监察＋调解工作室”的三方联动模式，助力劳动报酬顺利解决，得到了双方当事人的好评。

当事人刘先生到鹿寨县劳动保障监察大队投诉，反映其被广西某工程有限公司拖欠10余万元工资尚未获支付。鹿寨县劳动保障监察大队的工作人员对双方当事人进行调查，了解事情的原委后，发现双方具有调解基础和调解意愿，遂与鹿寨县劳动争议多元化调解工作室、鹿寨县劳动争议仲裁委员会三方联动，提供调解、仲裁审查“一站式”服务。最终，双方当事人在鹿寨县劳动争议多元化调解工作室调解员的主持下，达成调解合意，签订调解协议，并当场提出仲裁审查申请。鹿寨县劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁审查申请后，开通绿色通道，指定仲裁员对调解协议进行审查，1天内完成调解协议审查依法出具仲裁调解书并送达双方当事人。通过仲裁调解书将双方达成的调解协议转化为具有法律效力的文书，为双方权利义务的行使提供了法律保障。

这是鹿寨县践行多元化解劳动争议的一个缩影，近年来，鹿寨县不断探索、优化劳动争议调解工作模式，通过“法院＋工会＋人社”“仲裁＋监察＋调解工作室”等联动机制，有效整合资源，充分发挥部门职能，高效快捷地化解劳动者与用人单位的劳动纠纷，为构建和谐劳动关系、提升社会治理效能开辟了新路径。