随着春节的日益临近，人们陆陆续续踏上了回家的路，人力市场逐步转入淡季。市人力资源市场不但冷场，外面路边流动招聘的摊 位也寥寥无几，招聘信息橱窗前也没有了人挤人的现象。据市人力资源市场统计数据显示，今年1月1日至今，市人力资源市场共召开了18场招聘会，提供岗位8844个，进场单位261家次，平均每场仅有十几家，参加交流会共1580人次，达成意向人数仅为382人，而许多求职者表示不愿在节前上岗。尽管市人才市场还是在周二 、周五 、周日正常举行招聘会，但是进场企业和求职者“人数一天比一天少”。
　　往年临近春节也都会出现类似现象，并且距离春节越近，入场求职者和招工企业就越少，但是春节一过，马上就会出现“井喷”现象。根据分析，这与人们过节心理有关，在传统观念影响下，许多没工作的求职者都不在乎农历年底这几十天时间，大部分打算过了年再说。
　　而普通工业企业在反复经历节前招聘困难之后，大部分也不再将招聘计划放在春节之前，并将生产计划事先进行调整。
　　人力市场的“冷”，让一些对节日依赖性强的企业，如餐饮 、商贸等服务型企业用工缺口相当大。一些急于招人的企业想尽办法招贤，以应对行业内的用工旺季。一方面，他们采取加薪的方式留住老员工；另一方 面，他们加大力度招兵买马。招聘时，不厌其“繁”地罗列待遇，从食宿到轮休，从平时到节假日的福利等，目的就是吸引求职者的注意。在招聘会现场，不少用工单位都表示，应聘者只要通过面试，就可以立即上岗。
　　市人才市场经理谭君告诉记者，年前现场招聘会冷了，市人才市场的网络人才交流却依然红火。
　　企业虽然没有时间走出家门参加招聘会，但是他们用工的需求并没有降低，他们更迫切地需要人才为来年的生意做准备。今年1月1日至22日，柳州人才网的浏览量就超过了30万人次，平均每天有1.5万人次浏览该网站。
　　谭君告诉记者，柳州人才网不用注册也可以查看用人单位的信息，越来越多的人通过网络求职，柳州人才网成为我市一个重要的人才招聘求职平台，约90%的人通过网络了解到企业的招聘信息和详细内容。2012年　　有5000家企业发布了3万个职位信息，从而使网络招聘成为了招聘的重要组成部分。此外，柳州人才网还打算建立手机平台，使人们能随时随地找工作。
　　市人力资源市场有关负责人提醒：春节过后也许会出现更多的用工岗位，但节后求职高峰的到来也会降低求职的成功率，求职人员切莫错过春节前岗位多 、竞争少的求职机会。