由市人力资源和社会保障局主办 ，市人才服务管理办公室承办的2014年高校毕业生就业双向选择洽谈会 ，昨日在市第三中学举行（见下图）。共有354家企事业单位参会 ，现场为毕业生们提供了8422个岗位。

　　其中 ，近50家来自六县、四城区、两新区的单位进场招聘应届高校毕业生 ，提供就业岗位309个；柳南区人社局、阳和工业新区人社局、柳北 区卫生局等5家基层用人单位参会 ，进场招聘27个“三支一扶”岗位和5个社区协办员岗位；另外 ，还有10家团市委就业见习基地进场 ，提供见习岗位近200个。

　　据统计 ，本次招聘会进场人数约有10000人 ，达成初步就业意向4262人次。

　　工资有上浮？兴趣更重要！

　　记者在招聘会现场发现 ，本次参会单位所“亮”出来的薪酬范围主要在2000-3000元/月 ，3000元以上的职位也不少 ，相对于去年同期 ，用人单位给毕业生开出的薪酬水平有了普遍提高 ，但是薪酬已不是本次参会的毕业生们考虑的最重要因素了。

　　刚从部队退伍回柳的小潘渴望一份“有挑战性”的工作 ，他认为 自己其实也算“应届毕业生”，只是他上的是“军队”这个大学校。小潘认为 ，薪水多少不是问题 ，关键能让自己在社会上有所作为。

　　从广西师范大学旅游管理专业毕业的覃欢欢喜欢服务业 ，即使服务行业普遍开出的薪酬仅在1500-2000元/月 ，她还是投出了几份简历。她说：“我就是看好这个行业 ，现在薪水低点没关系。”在记者随机采访的十多位参会毕业生中 ，表示自己更看重个人未来发展空间的占大多数。

　　眼光放长远，选择更广阔

　　在招聘会现场 ，记者走访了不少企业代表 ，发现有些企业在招聘时依然沿用老套的招聘方法 ，就是先打出高薪吸引眼球 ，却没有介绍企业的发展前景和职业生涯的上升空间 ，崇尚个性的“90后”们自然对这些企业不感冒。

　　市人力资源和社会保障局副局长刘洪涛表示 ，有很多人找不到工作 ，但也有很多企业找不到合适的人 ，于是这些企业就在工资上面做一些提升 ，但其他的依然如故 ，这就自然不符合应届毕业生的要求。

　　据他调研发现 ，现在的应届毕业生们基本没有生活压力 ，不为金钱工作 ，更看重工作的趣味性和个人喜好 ，更关注这个单位（行业）有没有前途 ，管理是不是规范 ，对个人发展有没有促进。

　　刘洪涛还说 ，不仅用人单位需要更新管理策略 ，应届毕业生们也应该先根据自己的专业“就业后再择业”，有了工作经验之后 ，就会发现自己的选择面更广 ，这样对个人的发展也会更为有利。

　　日报记者练冰报道摄影