为贯彻落实党的十七大精神，进一步深化干部人事制度改革，加大公开选拔领导干部力度，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》及有关文件的要求，县委决定，面向社会公开选拔部分科级领导干部。现公告如下:

　  一、选拔职位（11个）

　  （一）公务员单位正科级领导职位（2个）：中共柳江县委老干部局局长1名，柳江县民族事务局局长1名。

　  （二）公务员（参公）单位副科级领导职位（2个）：柳江县人民政府法制办公室副主任１名（副科级），柳江县接待办公室副主任1名（参公单位，参照副科级管理）。

　  （三）事业单位科级领导职位（2个）：柳江县信息中心主任1名（参照正科级管理），柳江县计划生育服务站站长（副科级）。

　  （四）县管企业领导班子正职（2个）：柳江县园区开发建设投资有限公司董事长1名，柳江县园区开发建设投资有限公司总经理1名。

　  （五）县管企业领导班子副职（3个）：柳江县城市建设投资有限公司副总经理1名，柳江县园区开发建设投资有限公司副总经理1名，柳江县经济技术开发总公司副总经理1名。

　  二、选拔范围

　  以上所列职位中，（一）（二）职位面向全县机关或参公单位在职在编干部公开选拔；（三）（四）（五）职位面向全县机关、人民团体、企事业单位在职在编干部和企业管理人员公开选拔；其中（四）（五）职位扩大到面向柳州市范围内公开选拔。

　  三、报名条件

　  （一）资格条件

　  １、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

　  ２、具有大专以上(含大专)文化，年龄在45周岁以下（1965年10月31日以后出生）。

　  3、报考正科级职位的，必须获副科级满2年以上；报考副科级职位的，必须参加工作满3年以上。

　  企业报考人员，报名资格主要按照企业规模大小、企业的管理层次及本人职级来确定：一是国有及国有控股企业，按照企业的管理层次或者规模大小来比照。二是非国有或非国有控股企业，按照企业的规模大小来比照。企业规模大小的划分，按照国家统计局2003年5月22日发布的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》的划分标准和2009年底的统计数据确定。

　  4、身体健康。

　  上述资格条件中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2010年10月31日。

　  （二）具体职位要求

　  1、中共柳江县委老干部局局长：熟悉党的老干部政策和规定，责任心强，具有较强的组织协调沟通能力和服务意识。中共正式党员。

　  2、柳江县民族事务局局长：熟悉党和国家民族工作的方针、政策和法律法规，熟悉群众工作，有较强的组织协调沟通能力。

　  3、柳江县人民政府法制办公室副主任：熟悉和掌握国家行政法律法规和有关政策，具有相关法律工作经验，语言表达能力强。 

　  4、柳江县人民政府接待办公室副主任：熟悉机关后勤接待、服务工作，具有后勤管理等相关工作经验，工作责任心强，善于协调沟通，全局意识强。

　  5、柳江县信息中心主任：熟悉党和国家有关电子政务政策和法规，掌握电子政务网络系统和办公自动化基本知识，具有较强的组织协调沟通能力。

　  6、柳江县计划生育服务站站长：医学院校临床、妇科或卫生管理专业毕业，具有助理执业医师以上资格，熟悉国家人口和计划生育法律法规，有从事卫生医疗工作的相关经历，具有较强的组织协调能力。

　  7、柳江县园区开发建设投资有限公司董事长：熟悉工业园区开发建设有关政策法规和企业经营、项目运作，具有从事金融或企业相关工作经历和丰富的管理、投融资经验；有较强的组织协调沟通能力。

　  8、柳江县园区开发建设投资有限公司总经理：熟悉工业园区开发建设有关政策法规，具有从事金融或企业相关工作经历和丰富的管理、投融资经验；有较强的组织协调沟通能力及执行力。

　  9、柳江县城市建设投资有限公司副总经理：熟悉金融、城市规划、建筑、土地等行业政策法规以及相关业务知识，具有一定投融资和项目管理能力，具有较强的组织协调能力。

　  10、柳江县园区开发建设投资有限公司副总经理：熟悉工业园区开发建设有关政策法规，具有从事金融或企业相关工作经历；有较强事业心和责任感，有一定组织协调沟通能力及执行力。

　  11、柳江县经济技术开发总公司副总经理：熟悉房地产开发业务流程和市场管理业务，具备一定的经济知识和财务知识，具有较强的沟通协调能力。

　  四、选拔程序和要求

　  这次公开选拔科级领导干部，按照发布公告（简章）、组织报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、讨论决定、办理任职手续等程序进行。

　  １、发布简章 （2010年10月20日）

　  通过柳江电视台、《创业柳江》、柳江党建网等新闻媒体发布简章。

　  2、组织报名（2010年10月20日-29日）

　　 每一个报考人员只能填报一个职位，并填写报名登记表。

　  ３、资格审查（2010年10月30日-11月1日）

　  由县公开选拔科级领导干部小组办公室按照规定的条件和资格进行审查，并向审查合格者发放准考证。

　  为确保选拔质量，经资格审查合格人数不足1:10比例的职位不开考。不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

　  4、笔试（2010年11月6日）

　  笔试采用闭卷方式进行，笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。笔试考公共科目和专业科目，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力。公共科目和专业科目卷面总分各为100分。公共科目、专业科目成绩分别按50%的比例折算成笔试成绩，按1︰5的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并通过有关媒体公布面试人选名单。

　  5、面试（2010年11月13日）

　  面试采取“结构化面试”的方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与公开选拔职位的适应程度。

　  6、考察体检（2010年11月15日-19日）

　  确定考察对象。每个公选职位按照1∶3的比例，按总成绩从高分到低分依次确定考察对象。之后由考察组对考察对象进行考察，并统一组织体检。

　  7、讨论决定（2010年11月下旬）

　  县委组织部根据考试和组织考察的情况，结合选拔职位的要求，按每个职位1：2的比例，研究提出拟任职人选，报县委常委会以无记名投票的方式决定。为确保选拔质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。

　  8、办理任职手续（2010年12月上旬）

　  拟任人选按有关规定进行任职前公示。公示结果不影响任职的，按照有关规定办理任用手续。属提拔的，实行一年的试用期。试用期间，享受所任职务同等待遇。试用期满，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，视具体情况，延长试用期或免去试任职务，并按试任前职务层次安排工作。

　  五、报名方式 

　  报考人员直接到报名地点报名，可由组织集中报名，也可个人报名。报名时须持本人身份证、单位证明、学历（学位）证书及近期小二寸免冠非红底照片4张，填写《柳江县公开选拔科级领导干部报名登记表》一式两份。报名表可登陆ljgbk@163.com邮箱下载，密码：7219767。报名登记表需经单位党组织审核合格后，并签署意见后，再到县公选办报名。凡报考者提供情况不实的，一经发现即取消考试资格。

　  报名地点：柳江县委组织部干部科（柳江县拉堡镇柳北路45号）

　  报名时间：10月20日—10月29日

　  未尽事宜可直接向柳江县公开选拔领导干部工作领导小组办公室咨询。电话：7219767。

柳江县公开选拔领导干部工作领导小组办公室 

2010年10月20日 

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