在柳州市政协十三届一次会议提出《关于建立柳州市工业技术人才资源共享平台的建议》（第35号）收悉，经研究，现答复如下：

一、组建柳州市职业能力建设工作技能人才库

2021年末，柳州市人社局下发《关于补充推荐柳州市职业技能评审专家库成员的通知》，面向全社会征集包括但不限于柳州市“5+5”产业（即汽车、钢铁、机械、化工及日化、轻工5个传统产业，高端装备制造、新一代电子信息技术、节能环保、生物与制药、生产性服务业5个新兴产业）相关职业（工种）技能人才，以及已获评中华技能大奖、“全国技术能手”和自治区级以上“技能大师工作室”领办人，共同组建柳州市职业技能建设工作技能人才库，目前人才库已吸纳各行业技能人才523人。2021年4月，柳州市人社局成功举办了“智创柳州 技展龙城”首届高技能人才发展论坛，邀请中华技能大奖获得者、全国技术能手和行业企业专家分享高技能人才培养发展经验，为柳州市高技能人才培养工作指点迷津，柳州市内40多名自治区级以上技能大师工作室领办人参加论坛，相互学习交流。

二、成立柳州市技能大师工作室联盟

2022年柳州市人社局下发《关于成立柳州市技能大师工作室联盟的通知》（柳人社发〔2022〕31号），牵头成立柳州市技能大师工作室联盟，充分整合汇聚散落在各院校和企业的各级技能大师工作室力量（目前柳州市拥有国家级技能大师工作室18个，自治区级技能大师工作室26个，市级技能大师工作室21个），发挥名师带徒重要作用开展高技能人才培训，组织各专业技能领军人才申报和实施技能创新、技术攻关，共享项目成果，集中技能人才优势，为企业解决生产实际中的技术难题，开展技术交流，推广新技术、新工艺，组织技术交流会、各类型沙龙讲座等，积极宣传技能专家在服务企业中的先进案例和典型经验。上述技能大师服务活动大部分属于公益性质或由政府部门以购买服务方式组织实施，按照相关政策支付参与人员劳务费。技能大师工作室联盟的成立，可在一定程度上实现我市部分技能人才的共享，服务柳州产业转型升级和工业高质量发展。

三、加大技能人才典型案例宣传力度

积极收集整理柳州市优秀技能人才服务企业服务社会的典型案例，特别是技能人才的成长成才经历、传帮带培高徒、参与企业技术攻关、参加各类技能竞赛情况等，在柳州市人社局微信公众号上刊登，或推荐到区人力资源和社会保障局技能广西栏目，争取在全区推广柳州市经验做法，营造爱才、重才、用才的社会氛围，提高技能人才的社会地位，形成尊重技能、崇尚技能的时代风尚。2022年5月，市总工会联合市科技局、市人社局和市科学技术协会开展柳州市首届职工技术创新成果评比展示活动，全市共有140项创新成果参加评选。通过项目初选、线上云展、线下复评、现场答辩、社会公示，最终评选出30个优秀创新成果项目。通过一系列线上线下集中展示活动，向全社会宣传发布一批企业最新科技创新成果，调动和激发技能人才的积极性、主动性、创造性。

企业技能人才属于企业宝贵的无形资产，前期企业培养技能人才投入了大量的人力财力物力，企业技能人才应由企业负责管理，政府部门做好服务工作，企业优先享有技能人才提供的各类知识技能服务。因此，企业技能人才向其他企业提供技术技能支持和服务，应首先征求所在企业意见，倡导技能人才所服务的企业按照市场化模式支付费用或双方协商确定服务费用。政府部门收集整理的技能人才信息，只能用于公益服务项目，不宜直接对外公布，否则容易造成企业间互相争抢技能人才，不利于保持企业技能人才队伍稳定，影响企业对培育壮大技能人才队伍的投入。下一步柳州市人社局将不定期组织各类技能人才积极服务企业，特别是实力相对薄弱的中小民营企业，为柳州市工业高质量发展贡献技能人才力量。