委员在柳州市政协十三届三次会议提出《关于缓解柳州市大学生就业压力的建议》（第189号）收悉，经研究，现答复如下：

针对柳州市大学生就业压力的问题，我市进行了初步的调研，2023年驻柳高校应届毕业生36366人，回柳的离校未就业高校毕业生预计会高于2022年的1.02万人。为解决高校毕业生的就业问题，柳州市开展部门联动，在毕业前后加强公共就业服务，落实有关高校毕业生政策，出台多项举措，通过鼓励企业吸纳更多高校毕业生，开展政策性公益岗位兜底等方式，扩大就业容量，缓解就业压力。具体情况如下：

一、整合资源，搭建和完善大学生就业的服务平台

利用好教育部“24365高校毕业生智慧就业平台”开展就业推荐和就业指导。各校就业网站与国家大学生就业服务平台互联互通，实现岗位信息共享。利用学校就业服务网、云就业管理系统、学校微信公众号“三位一体”的互联网+就业服务平台，推动线上就业服务转型升级，该平台集毕业生信息、就业单位信息、毕业生就业系统、线上+线下双选会组织等功能于一体，主动精准推送毕业生信息，提高人岗匹配度。通过微信公众号等新媒体平台分时段、分类别推送，开展个性化定制服务，为毕业生送岗位、送政策、送指导。积极建设视频面试场所，在信息发布、人岗匹配、面试签约等环节，提供更加精准便捷的线上就业服务，努力提高毕业生线上招聘成功率。下一步，市教育局将进一步指导学校完善就业服务平台的就业指导教育等功能，提高就业指导效果。

二、开展有针对性的就业指导教育和实践培训

我市高职院校依托已成立的大学生职业生涯咨询工作室，建立科学化运行机制，开展“一对一”专业化职业生涯咨询与规划服务；日常以“一站式”社区、就业咨询室为阵地，积极开展职业生涯个体咨询和团体辅导活动，及时精准解决毕业生求职过程中遇到的问题；加强线上就业指导，采用“互联网 ＋就业指导”公益直播课、抖音短视频等形式，为毕业生提供求职技能指导，帮助其找准职业定位，积极主动就业；开展精准就业指导，针对不同就业意向的学生，分类开展升学指导、机关事业单位备考指导、征兵入伍指导、基层就业指导等系列就业指导活动；加强辅导员就业指导能力建设，充分发挥辅导员作用，及时为广大毕业生答疑释惑和就业引导。

三、强化教学改革、加强就业指导，提升学生职业生涯规划意识

开展就业课程和教学改革，根据教育部、教育厅要求，各校面向全校学生开展全学段的职业生涯规划与就业指导教育，课程不少于38课时。下一步，市教育局将指导学校增加就业形势及就业现状分析等课程内容，使课程与教学设计更符合学生发展规律及学生实际需求；开展就业课程与教学评估，实施就业研究与教改活动；各校安排专门工作小组负责职业生涯规划与就业指导教育的改革；以赛促育，组织开展形式多样的大学生职业生涯规划赛事，激发学生职业兴趣、树立职业意识，及早帮助其做好职业准备。

四、落实上级决策，强化部门协同，以刺激经济发展促就业

我市印发《柳州市进一步促进充分就业增强市场活力若干措施任务分解表》（柳政办〔2023〕32号），由市就业工作领导小组负责统筹，协调多部门协同作战共同发力，定期开展工作调度，研究解决重点难点问题，高效使用现有资源，通过释放消费潜力、激发市场活力、鼓励支持创业、大力支持灵活就业健康发展、加强技能培训提升就业能力、持续提高公共就业服务质量、切实保障劳动者合法权益等多种办法，促进高校毕业生充分就业。

五、落实援企稳岗政策，支持创新创业，鼓励企业吸纳高校毕业生就业

加大政策落实力度，继续推行“免申即享”“即申即享”模式，降低失业、工伤保险费率，按规定给予符合条件的企业缓缴社保费，2023年1月至4月，为754家企业缓缴失业保险、工伤保险两项社保费537.09万元，为3.18万家企业降费减负2.33亿元。充分发挥就业补助金提质扩容作用，给予企业吸纳高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力等社保补贴和就业补贴，实施柳州市自定的企业吸纳柳州籍高校毕业生岗位补贴政策，累计支出就业补助资金8539.19万元，有效降低企业运营成本，扩大社会就业容量。健全创业带动就业机制，印发《柳州市创业孵化基地管理服务暂行办法》（柳人社规〔2023〕3号）文件，深化创业孵化基地建设。积极筹集国家创业担保贷款基金4640万元，贷款额度累计达2.25亿元;深入推进稳岗扩岗专项贷款业务的开展，重点面向区内实体经济和劳动密集型小微企业，支持其稳定岗位扩大就业，包括但不限于经各地人力资源社会保障部门认定的稳岗扩岗优质企业，重点倾向于就业弹性大、民生关联度高的养老、托育、家政、餐饮、外卖配送等行业企业，“用工难、用工贵”问题突出的稳产保供企业，以及吸纳高校毕业生较多的企业。

六、开展专项服务，加大政策性岗位开发，保障毕业生特别是困难毕业生就业

一是开展各类公共就业专项服务，以“就业暖心·桂在行动”为统领，按照“时时有服务、月月有活动”的要求，认真开展“春风行动暨就业援助月”、“民营企业服务月”、“金秋招聘月”等系列公共就业服务专项活动，及时了解柳州市辖区企业用人周期规律以及主要缺工情况，了解驻柳学校毕业生供给的基本情况，针对不同重点就业群体，充分考虑区域产业特色、企业用工需求等，组织多形式多规模的专场招聘活动，2023年1至4月，全市累计举办招聘会88场，组织企业进场2727家次，提供就业岗位14.89万个，达成就业意向2万人次，现场招聘会+线上访问交流人数12.91万人次，线上带岗直播间观看互动7.89万人次。二是落实《柳州市2023年开展“巩固脱贫成果三大提升行动”实施方案》（柳乡村指发〔2023〕4号），筹划开展脱贫家庭高校毕业生专项就业帮扶行动，力争有就业意愿的脱贫家庭高校毕业生就业率达到100%。三是研究出台《关于加强柳州市就业见习管理的通知》、《柳州市全面推行高质量充分就业社区建设工作方案》，一方面引导高校毕业生向基层流动，提高高校毕业生的就业能力，另一方面不断提高基层公共就业服务质量，为高校毕业生提供更丰富的就业信息和更优质的就业服务。四是印发《关于进一步做好市级资金公益性岗位开发和管理的通知》（柳人社规〔2023〕2号）文件，开发市资金特殊公益性岗位，重点安置离校2年内未就业的困难高校毕业生，即残疾人家庭、低保家庭、脱贫户家庭、特困人员（孤儿）中的高校毕业生。