柳卫规〔2019〕3号

柳州市卫生健康委关于印发《柳州市享受

特殊津贴名医评选实施细则》的通知

各县（区）卫生健康局，柳东新区、北部生态新区（阳和工业新区）社会事务局，市属各医疗卫生单位：

    为进一步推进“人才强市”战略，充分调动医疗卫生人才积极性和创造性，发挥医疗卫生名医对口帮扶和以师带徒作用。根据《中共柳州市委员会  柳州市人民政府印发<柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施>的通知》（柳发〔2018〕17号）精神，我委研究制定了《柳州市享受特殊津贴名医评选实施细则》。现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

                              柳州市卫生健康委员会

                                2019年5月14日

柳州市享受特殊津贴名医评选实施细则

第一章　总则

    第一条  为进一步推进“人才强市”战略，充分调动医疗卫生人才的积极性和创造性，发挥医疗卫生名医对口帮扶和以师带徒作用。根据中共柳州市委员会 柳州市人民政府印发《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》精神，结合我市实际，制定本细则。

    第二条  柳州市享受特殊津贴名医评选实施细则，旨在培养造就一批医德高尚、理论扎实、业务过硬、群众公认的德技双馨的市级名医，提升我市医疗卫生人才综合素质，促进我市卫生健康事业整体发展，为人民群众提供优质的医疗卫生保健服务。

    第三条  柳州市名医每两年评选一次，每次评选名额不超过20名。具体评选方案另行制定。

 第二章　评选范围和条件

    第四条  参评条件。柳州市名医应具备以下条件：

    （一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法和有关法律法规，忠诚党的卫生健康事业。具有良好的职业道德和扎根柳州、服务人民健康的高尚情操，模范履行医生职责，爱岗敬业。

    （二）在柳州市辖区内医疗机构中从事一线临床医疗、预防保健、科研、教学等工作，具有本学科（专业）副高级及以上专业技术资格的在岗注册执业医师，年龄在58周岁以下。

    （三）能熟练解决复杂疑难的疾病诊治问题，对临床技术和诊疗方法有重要创新，成功诊治疑难、危重病并填补市级临床技术空白的，在群众中享有良好口碑；或在较大范围或多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响较大的。

    （四）在学术方面有较深造诣，应具备以下两项以上条件（包括两项）：

1.近五年在省级以上医学刊物独著或第一作者发表论文3篇以上（其中核心刊物1篇以上）；

2.副主编医学专著（公开出版）；

3.以前三人身份参加省、厅级医学科研课题（含社会科学研究院、科协、社科联等相关医学课题）或以前二人身份参加市级医学科研课题（含社会科学研究院、科协、社科联等相关医学课题）1项以上；

4.获市（厅）级科技进步三等奖以上（奖励证书前三名）；

    （五）作为某学科学术带头人，担任市级相关学科的学会理事或学科（专业）委员以上职务。

（六）愿意承担中青年医生骨干的培养工作。

    第五条  有以下情形之一的，不能申报评选：

（一）正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

（二）因医德医风问题受投诉较多的；

（三）近3年发生医疗事故人员；

（四）其他不适合申报的情形。

第四章　评选方法与程序

第六条  以坚持公平、公正、公开、竞争择优，注重技术水平和社会影响为评选原则，不断总结经验，做好新老交替，使人才队伍结构趋于合理，不断优化，进一步选好、用好和留住医疗卫生人才，发挥人才的引领带动作用。

第七条  申报推荐。个人申报、所在单位推荐并进行公示，公示内容包括推荐对象基本情况和主要事迹。各推荐单位按照干部管理权限征求纪检监察部门意见。公示结束后按管理权限向市卫生健康委提出申请。各县区医疗卫生单位报所在县区卫生健康局同意后，报市卫生健康委。

第八条  专家评审。市卫生健康委成立柳州市名医评选小组，组织评审专家组对推荐的候选人进行评审，提出建议人选名单，报请市委人才工作领导小组研究审定后报市委、市政府确定，并向社会公示。

    第九条  授予称号。根据公示情况报请市委、市政府下文，确定为柳州市名医，并授予相应称号。

第五章　待 遇

第十条  对评定为柳州市名医的，给予2年管理期内每人每年一次性特殊津贴4万元（税后）。经过审批程序后，由市卫生健康委将相关审批材料报市财政局，由市财政局将资金直接拨付名医所在单位。资金下达前，由主管部门与税务部门明确津贴含税金额后，再由市财政局下达并拨付资金。

第十一条  有关部门和名医所在单位要给予相应政策和资金扶持，支持名医开展各项医疗卫生工作，为名医提供医学科研条件，鼓励参加各类进修和学术交流，并提供经费支持。

第五章　管 理

第十二条  入选的名医应充分发挥示范、引领和辐射作用，开展“传、帮、带”活动，积极深入开展科研和人才培养工作。每人需在基层医疗卫生机构建立一个名医工作室，履行名医工作室领衔人职责和义务，开展学术继承、特色医疗服务、人才培养、学术交流、医学科研等相关工作，以良好的形象正面宣传我市卫生健康、医疗建设工作，展现柳州市名医良好精神风貌。

第十三条  柳州市名医由市卫生健康委和名医所在单位共同管理，每一批次管理期限为两年。

第十四条  对柳州市名医实行动态管理制度，每年年底由名医所在工作单位对管理期内的名医进行一次考核，考核内容包括德能勤表现和业绩成果两个部分。德能勤表现主要包括政治表现、职业道德、廉洁自律和履职情况；业绩成果主要包括名医工作室项目开展情况，承担项目、科研成果、学术影响、团队建设等方面取得的成绩。考核情况在每年12月30日前报市卫生健康委，考核结果作为享受下一年度待遇的依据。对不符合标准和条件，不履行职责、不承担义务的，将按照有关程序终止发放特殊津贴，取消其“名医”荣誉称号，5年内不得再次申报。

第十五条  名医在管理期内调离本市的，终止发放特殊津贴。

第十六条  各有关部门应当为柳州市名医充分发挥示范、引领和辐射作用提供便利平台，多形式、多渠道发挥他们的智囊咨询作用。所在单位要履行好管理、监督、培养的责任，关心人才的政治进步，加强思想政治教育，激发他们的积极性、创造性，保护正当权益；对综合素质好、医技水平突出的名医予以通报表扬，对压制、刁难、打击名医的有关人员进行批评教育，情节严重的，给予纪律处分。

第六章　附 则

第十七条  本细则自发布之日起实施，由柳州市卫生健康委员会负责解释。

信息公开形式：主动公开