《柳州市优秀社会工作人才培养实施办法》

政策解读

一、编制意义

民政是“上为政府分忧，下为百姓解愁”的民生兜底工作，随着柳州市经济社会的发展，与民生相关的各种社会问题不断涌现，其复杂性、多样性明显增强，解决问题的难度不断加大，人民群众对养老服务、社会救助、社区服务等都提出了新的要求，使得民生建设、民生服务人少事多的矛盾日益凸显，在现阶段制定优秀社会工作人才培养实施办法，是贯彻落实党的十九大精神，提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理，拓宽民政服务范围、提高工作质量和专业化水平的重要举措。

为进一步加强我市社会工作人才队伍建设，助推柳州市经济社会发展，根据中央《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》和《关于印发<柳州市关于深化人才发展体制机制改革加快推进人才优先发展的实施意见>重点任务分工表的通知》（柳人才发〔2017〕3号）文件精神，特制定《柳州市优秀社会工作人才培养实施办法》。

二、编制依据

（一）中央组织部、中央政法委、民政部等18个部门和组织《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》；

（二）《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》；

（三）《关于印发<柳州市关于深化人才发展体制机制改革加快推进人才优先发展的实施意见>重点任务分工表的通知》（柳人才发〔2017〕3号）。

三、主要内容

《柳州市优秀社会工作人才培养实施办法》主要分为七部分：总则、组织机构、培养对象和条件、资助或保障措施、申报评审及资助、管理与考核、附则。

（一）总则。主要说明实施办法制定的文件依据，并对主要目标进行了阐述。

（二）组织机构。明确柳州市优秀社会工作人才培养项目领导小组成员单位及主要职责，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。

（三）培养对象和条件。明确培养对象为社会工作人才培养、培训与继续教育基地，社会工作领军人才、社会工作管理人才及社会工作一线服务型人才等四类，并将条件细化，确保可操作性。

（四）资助或保障措施。明确各类培养对象享受的经费资助额度和优惠政策，并明确经费使用方式。

（五）申报、评审及资助。明确申报与评审工作的方法、程序。

（六）管理与考核。明确对资助资金使用情况进行管理的方式，确保资金的有效使用，同时明确对社会工作人才进行考核的方式。

（七）附则。明确该实施办法的有效期限。