“以前可不是这样子，现在均是按照军休干部意见进行改造的。”今年86岁的军休干部徐龙章居住在此处已有30年。他说，大树底下好乘凉，去年树下增设健身器材、休闲椅子，大家锻炼累了随时休息。

静兰军休所军休干部进行门球训练

静兰军休所供图

 “有80%的思路来自党员干部，有12处内容是党员原创。”该所所长刘华萍介绍，在标准化建设推进过程中，通过“党旗+共商”“党旗+共建”“党旗+文化”等方式，调动党员服务对象自身潜力和主观能动性，积极组织收集军休干部及家属意见，很多军休干部也成为“设计师”“指导员”，按需定制。

 靶子确定后，破题时遇到了哪些难题？

 “众口难调。”该所副所长梁勇说，“大家你一言我一语，怎么改？改哪里？这些都需要梳理、分析。党支部牵头抓总的重要性就体现在这里。”

 协调“众口”，党支部挺身而出。该所用党建这根“红线”打破壁垒，把军休干部、物业公司、社会组织等贯穿起来。

 改哪里？党员就出现在哪里。他们绘制健身步道文化墙；顶着酷热，书写“静兰所亭廊草木蕴秀色，老干部琴棋书画展雄风”原创楹联；在门球场，无障碍卫生间和楼梯扶手改造、墙角路面和防滑砖铺设现场，规范汽车及两轮电动车停放现场……都活跃着党员奋勇争先的身影。

 “很多军休干部不仅提出意见，还利用此前在部队学习的技术，为工程建设提供技术支持。”该所工作人员文锋说，施工过程中，军休干部每天都到场盯进度。

从平整道路、修建花坛、补漏墙面等硬件提升，到文化营造等，市静兰军休所通过党建与军休工作深度融合，实现军休干部共同参与，改设计、提意见、促执行……按照党建引领、社会参与、多元共治的思路，既注重“面子”，更抓实“里子”。该所还作为广西第二批军休服务管理标准化建设试点单位，获全区军休机构标准化建设现场推进会经验发言。

 据悉，柳州市军休机构标准化建设成效显著。机构坚持倾听军休干部的呼声，通过改建、扩建、新建等方式，补齐配套服务短板，不仅改善了居住环境，文化氛围也愈发浓厚。